6. Contratación de conductores

La American Trucking Associations estimó notablemente una escasez récord de 80.000 camioneros en 2021. A pesar de una mayor atención a la retención de conductores en el sector, las estimaciones siguen apuntando a un déficit de 78.000 conductores en 2002. La actual escasez de mano de obra en todo el país ofrece opciones profesionales alternativas a los camioneros que buscan más oportunidades locales, y el continuo envejecimiento de la mano de obra hace que cada año se jubilen más conductores. Aunque los camioneros fueron aclamados por sus servicios esenciales durante la pandemia, la profesión sigue careciendo de un fuerte atractivo para las generaciones más jóvenes. El sector del transporte por carretera debe seguir evolucionando, apoyando a nuestros conductores con prestaciones adicionales, servicios en carretera y mejoras de la seguridad. El aumento de los costes, la falta de aparcamiento y los retrasos de los equipos afectan a la retención de los conductores.

Soluciones PGT

PGT ha sido nombrado a las mejores flotas para conducir® Top 20, lo que significa los esfuerzos de nuestra empresa para mejorar el estilo de vida del conductor a través del Future of Flatbed®. PGT se compromete a proporcionar los mejores beneficios, experiencia de trabajo y oportunidades de desarrollo para nuestros conductores profesionales, y vamos a seguir aplicando programas innovadores para evolucionar la industria del transporte por carretera, atrayendo a la próxima generación de talento para apoyar a Estados Unidos. PGT cree que las personas son el mayor activo de nuestra empresa, y nos esforzamos por ofrecer una cultura positiva lugar de trabajo para apoyar su innovación, crecimiento y desarrollo.